炎炎夏日，火力“拳”燃。8月17日，山東省第二十五屆運動會拳擊項目比賽在日照莒縣體育館落下帷幕，來自省內15個地市的330餘名運動員，經過12個比賽日的精彩比拚，最終34個級別的金牌花落各家。至此，省拳擊跆拳道運動管理中心承辦的拳擊、跆拳道、空手道3個省運大項全部圓滿結束。在辦賽保障收獲各方好評的同時，也達成了“公正、公平、安全、順暢”辦賽目標。省拳跆中心主任趙建秋表示：“從整體來看，各代表隊都發揮出了較高的技戰術水平，雖然參賽人數較往屆變化不大，但本屆比賽是近來年質量最高的一次，比賽不乏亮點，參賽隊員整體水平提高，展現了我省拳擊業訓質量和水平良好的發展態勢。”
高標準辦賽一以貫之
據了解，本次比賽由山東省體育局主辦，山東省拳擊跆拳道運動管理中心、日照市體育局、莒縣人民政府承辦。比賽自8月5日開賽，男、女子分別設甲、乙兩個組別，男子甲乙組各進行10個級別的比賽，女子甲乙組各進行7個級別的比賽。
作為本屆省運會最後一個進行的同場對抗型打分打點項目，本次省運拳擊項目比賽對辦賽提出了更高要求。為確保比賽高標準、高質量、公正公平、安全順利舉辦，省拳跆中心前期做足準備工作。一方麵強化黨建引領，認真貫徹局黨組黨建和業務工作深度融合、有機結合的要求，按照“一個比賽一個黨支部”部署，在省體育局機關黨委的支持下，成立了省運會拳擊項目競委會臨時黨支部。另一方麵做好預案、抓好管理，賽前，省拳跆中心在結合上屆省運會和其他項目成功舉辦經驗的基礎上，製定了《競賽管理辦法》《參賽人員賽風賽紀管理規定》《裁判員賽風賽紀管理規定》《安全保衛方案》《突發緊急事件應急方案》等涉及各方麵的規定和預案。同時，進一步規範各項流程，從體檢、稱重到裁判員臨場抽簽、編排記錄、仲裁複議全部以製度的形式進行規範，使各項工作都有章可循，有法可依。值得一提的是，為確保錄像仲裁的準確性，賽場從往屆的2個攝像機位，增加到6個攝像機位，每位評判員身後都有1個攝像機，全程錄像，最大程度還原比賽現場情況。
打分打點項目的裁判員選拔可謂關鍵。省拳跆中心自去年十四運結束後，就著手開始裁判員的培訓選拔，嚴格按照抓思想、抓紀律、抓技術、抓骨幹的要求，緊緊圍繞“思想教育”和“業務學習”並重的原則，精中選精、優中選優，選拔了一批思想水平較高、業務能力強的裁判員。從比賽情況來看，裁判員從道德素質、紀律表現、業務水平方麵都發揮了較高水準，通過省運會鍛煉了一支能夠經受得住考驗的裁判員隊伍。
此外，本次賽事組織安排和場地布置也頗具亮點，為確保本次比賽高質量、高標準進行，賽前中心和莒縣賽區組委會進行了大量的籌備工作，全力以赴為賽事提供一流的服務和保障。從場地燈光、拳台布置，到競賽設備全部按照全國大賽的標準進行。此外，本次比賽還特別增加了賽事展示環節，隨著比賽環節的進行，場地燈光亮暗變換，伴隨著賽事間歇階段動感的音樂，將賽事氣氛烘托得引人入勝。回合間舉牌美少女的展示也為這項充滿陽剛之氣的比賽帶來了一抹靚麗的青春活力。
省隊後備梯隊建設有保障
通過本次比賽，進一步檢驗了我省拳擊項目後備人才儲備情況，山東拳擊隊總教練安俊剛表示，目前省內拳擊業訓發展較好的地市仍為濟南、煙台、淄博等，但各地市參賽運動員的質量都有了較大提高，特別是在男子中大級別和女子各級別上呈現出較多亮點，湧現出了不少優秀的苗子，他們的身體條件和拚搏精神都值得稱道。但同時，參賽男女比例不平衡的問題仍然存在。“從參賽人數看，女子隊員隻有男子的一半不到，女子運動員整體技戰術水平也相對男子稍弱。特別是在奧運、全運進一步增加女子級別、減少男子級別的大環境下，進一步發展女子項目是我們目前亟待解決的課題。”
安俊剛告訴記者，省運會後省拳擊隊將進行全省大集訓，對本屆省運會的優秀苗子進行進一步篩選，深入貫徹“選星計劃”，認真思考製定並實施新的思路與措施。“女子拳擊隊計劃在每個全運級別上下集結3到5名優秀的苗子。從十五運組隊情況來看，我省還是要充分利用後備人才的優勢，打造集團作戰，逐步形成重點級別爭奪金牌的趨勢，全力打造運動員的競爭能力，形成較為明顯的實力優勢，為實現‘三運’備戰新突破不斷夯實基礎。”而對於女子拳擊項目的發展，安俊剛也表示：“女隊奮鬥目標是力爭在2022年全國錦標賽取得更好成績，輸送更多隊員進入國家隊，進一步爭取代表國家隊參加亞運會、奧運會的參賽資格，為實現山東女子拳擊全運首金的目標鋪墊基礎。”
著眼於未來拳擊項目在全省的可持續發展，趙建秋表示，下一步中心將加強調研，鼓勵各市加大女子運動員選材力度。同時，把省隊退役優秀運動員推薦到地市充實到教練員隊伍中，提高各市業訓水平。進一步加強地市教練員的培訓，加大教練員培訓班舉辦頻次。同時，進一步加大青少年競賽體製改革，從比賽各組別參賽年齡、組別級別設置等方麵進行改革，降低運動員的參賽年齡限製，引導各市業訓隊伍早選材、選好材。增加跨項、跨界選材，緊盯水上、遊泳等相對身體條件要求接近的項目去尋找人才，充實我省拳擊後備人才厚度，優化後備人才選材模式。
來源：體育晨報
記者 / 宋瑩
