中超降薪第一人，是他！

今日，據媒體報道，青島黃海隊隊長王棟主動要求降薪40%，此番主動降薪，是因為目前整體低迷的經濟環境：“俱樂部今年很難熬，希望大家齊心實現保級目標”。

王棟是黃海收入最高的球員之一，黃海作為中小俱樂部，工資並不高，降薪40%，意味著他主動降薪了接近一百多萬元。

近期，足壇降薪一度成為熱點話題，皇馬、巴塞羅那、拜仁慕尼黑、多特蒙德、尤文圖斯……這份不斷增加的“足壇降薪大名單”，是否會出現山東xx、廣州XX、上海XX、北京XX等名字，也成為整個足球圈爭討的議題。

就在今天下午，中超公司、中國足協召開線上相關會議，其中一個議題就是針對各俱樂部開賽時間、降薪、準入等焦點話題進行商討，望與各俱樂部意見達成一致。

俱樂部：確實虧損，但不方便發聲，更不能出頭

撐不住了——青島黃海俱樂部總經理孫迪是第一個敢向媒體透露俱樂部狀態的中超球隊高層。“聯賽不開打，招商讚助就舉步維艱，就很難很難，然後球票包括方方麵麵的售賣也都是停滯的。所以說俱樂部原本還可以有一些收入，現在就為零，真的純支出了。”此外，許多外援、外教由於疫情原因還沒歸隊，但俱樂部依然需要支付酬勞。

孫迪說的是實話，這也是中超俱樂部麵臨的共同困難。

盡管如此，不少中超俱樂部在接受采訪時都表態暫不考慮降薪。一支傳統勁旅就表示：“暫時沒有具體的降薪想法和方案，回頭跟球員一起商量一下。”

某中小俱樂部負責人則解釋了降薪背後複雜的利益糾葛：“這不是一個簡單的降薪問題，新賽季還沒開始，特別是有保級任務的俱樂部，如果球員因為降薪問題出現抵觸情緒，比賽失控，那就得不償失了。”

球員薪資其實是與疫情發展態勢和接下來賽事的開展程度密切相關，有的俱樂部就表示，不會強行推進，也不會對工作人員薪資進行大幅調整，降薪需要統籌考慮整體規劃，“如果說是俱樂部自發的單方麵行為，是否合理值得商榷，還是要看國際足聯和中國足協的政策”。

目前來看，各俱樂部都在觀望，都不願做出頭之鳥。

球員：中國聯賽和歐洲聯賽情況不同

球員們作為可能利益受損的一方，他們是怎樣的態度呢？

武漢卓爾功勳老將艾誌波是首個對此事公開發表言論的中超球員。艾誌波對於媒體和球迷呼籲國內俱樂部對球員減薪，從心裏是感到不理解的。

艾誌波認為中國聯賽和歐洲聯賽情況不同，歐洲聯賽停擺之後球員都不用參加球隊訓練，就在家等著俱樂部通知。中國聯賽延期開打之後，球員大部分時間都還是在球隊保持正常訓練。如此說來，球員跟著俱樂部進行正常訓練，這就等於是球員還在工作狀態奉獻。既然是球員還在工作崗位上默默付出，為何要降低他們的薪水？

當然，也有願與俱樂部共患難的球員，青島黃海隊隊長王棟作為中超主動降薪第一人，則為中國球壇做出了與球隊共進退的表率。

球迷：應該降薪

中超是否該效仿歐洲足壇進行降薪，我們曾發起過投票討論，其中近95%的球迷投票“應該適度降薪”，隻有6%的球迷傾向於“不降薪”。

山東電視體育頻道微信投票截圖

事實上，中超球員身價虛高問題由來已久。在“體育情報”網站發布的2019年全球體育薪資調查報告中，中超以120.7萬美元的平均年薪排名足球領域第六，僅次於五大聯賽。

如果趁機把薪酬標準下調，也許對於中國足協下一步推行降薪政策可有一定幫助。

總而言之，降薪牽涉多方利益，必須經充分協商，綜合考慮。無論最終結果如何，都需合法合規，保障各方基本權益。

山東電視體育頻道 蔣珊

[責任編輯：楊凡、蔣珊]

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